Dati relativi ai premi
Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivita’ utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonche’ i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialita’ sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Relativamente ai criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione delle performance si faccia riferimento alle Schede di valutazione
| ANNO 2019 – Distribuzione trattamento accessorio personale non dirigenziale Il premio mediamente conseguibile dal personale non dirigenziale è di € 4.014,00.L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale non dirigenziale è pari a € 224.788,00 per produttività individuale e € 38.098,00 per risultato PO/AP. L’ammontare complessivo dei premi conseguiti ha il medesimo valore di cui sopra, in quanto i risparmi scaturiti da valutazioni inferiori al massimo sono redistribuiti al personale con valutazione più alta. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) |
Tipologie personale | Numero dipendenti valutati |
Range votazione (min-max) | Fasce |
| Direttore GENERALE | PO/AP
PO/AP |
5
2 |
95,01/100
90,01/95 |
1^
2^ |
| Dipendenti
Dipendenti |
2
5 |
95,01/100
90,01/95 |
1^
2^ |
|
| Dirigente del RR.UU.FF. | PO/AP | 1 | 100/100 | 1^ |
| Dipendenti | 3 | 95,01/100 | 1^ | |
| Dirigente di BARI | PO/AP | 1 | 100/100 | 1^ |
| Dipendenti
Dipendenti Dipendenti |
8
1 2 |
95,01/100
90,01/95 80,01/90 |
1^
2^ 3^ |
|
| Dirigente di FOGGIA | PO/AP | 2 | 95,01/100 | 1^ |
| Dipendenti
Dipendenti Dipendenti
|
2
2 1
|
95,01/100
90,01/100 80,01/90
|
1^
2^ 3^
|
|
| Dirigente di LECCE | PO/AP
PO/AP |
6
1 |
95,01/100
90,01/95 |
1^
2^ |
| Dipendenti
Dipendenti Dipendenti |
8
6 1 |
95,01/100
90,01/95 80,01/90 |
1^
2^ 3^ |
|
| Dirigente di TARANTO | PO/AP | /// | /// | /// |
| Dipendenti
Dipendenti |
3
4 |
95,01/100
90,01/95 |
1^
2^ |
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| ANNO 2018 – Distribuzione trattamento accessorio personale non dirigenziale Il premio mediamente conseguibile dal personale non dirigenziale è di € 3.503,77.L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale non dirigenziale è pari a € 189.204,00 per produttività individuale e € 53.911,60 per risultato PO/AP.L’ammontare complessivo dei premi conseguiti ha il medesimo valore di cui sopra, in quanto i risparmi scaturiti da valutazioni inferiori al massimo sono redistribuiti al personale con valutazione più alta. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) |
Tipologie personale | Numero dipendenti valutati |
Range votazione (min-max) | Media votazione |
| Direttore GENERALE | PO/AP | 6 | 97-100 | 98,23 |
| Dipendenti | 4 | 93,88-96 | 95,25 | |
| Dirigente del RR.UU.FF. | PO/AP | 1 | 95,20-95,20 | 95,20 |
| Dipendenti | 3 | 99,30-100 | 99,76 | |
| Dirigente di BARI | PO/AP | 4 | 95,20-100 | 97,85 |
| Dipendenti | 15 | 82,75-99,15 | 92,45 | |
| Dirigente di FOGGIA | PO/AP | 2 | 96,00-98,00 | 97,00 |
| Dipendenti | 5 | 94,00-100 | 95,60 | |
| Dirigente di LECCE | PO/AP | 4 | 96,25-98,80 | 97,53 |
| Dipendenti | 17 | 80,25-99,63 | 94,01 | |
| Dirigente di TARANTO | PO/AP | /// | /// | /// |
| Dipendenti | 9 | 94,18-100 | 95,55 | |
| ANNO 2017 – Distribuzione trattamento accessorio personale non dirigenziale Il premio mediamente conseguibile dal personale non dirigenziale è di € 3.248,28.L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale non dirigenziale è pari a € 188.400,00 per produttività individuale e € 57.847,57 per risultato PO/AP.L’ammontare complessivo dei premi conseguiti ha il medesimo valore di cui sopra, in quanto i risparmi scaturiti da valutazioni inferiori al massimo sono redistribuiti al personale con valutazione più alta. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) |
Tipologie personale | Numero dipendenti valutati |
Range votazione (min-max) | Media votazione |
| Direttore GENERALE | PO/AP | 6 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 6 | 70-100 | 94,54 | |
| Dirigente del RR.UU.FF. | PO/AP | 1 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 3 | 99-100 | 99,67 | |
| Dirigente di BARI | PO/AP | 4 | 98,20-100 | 99,55 |
| Dipendenti | 16 | 90-100 | 97,67 | |
| Dirigente di FOGGIA | PO/AP | 2 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 5 | 98-100 | 98,4 | |
| Dirigente di LECCE | PO/AP | 4 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 18 | 92,40-99,30 | 97,75 | |
| Dirigente di TARANTO | PO/AP | /// | /// | /// |
| Dipendenti | 11 | 98-100 | 98,70 | |
| ANNO 2016 – Distribuzione trattamento accessorio personale non dirigenziale Il premio mediamente conseguibile dal personale non dirigenziale è di € 2.464,51. L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale non dirigenziale è pari a € 152.800,00 per produttività individuale e € 59.006,92 per risultato PO/AP.L’ammontare complessivo dei premi conseguiti ha il medesimo valore di cui sopra, in quanto i risparmi scaturiti da valutazioni inferiori al massimo sono redistribuiti al personale con valutazione più alta. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) |
Tipologie personale | Numero dipendenti valutati |
Range votazione (min-max) | Media votazione |
| Direttore GENERALE | PO/AP | 5 | 85,81-100 | 97,16 |
| Dipendenti | 6 | 96-100 | 98,56 | |
| Dirigente del RR.UU.FF. | PO/AP | 1 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 4 | 96,40-100 | 98,71 | |
| Dirigente di BARI | PO/AP | 5 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 19 | 96,4-100 | 98,22 | |
| Dirigente di FOGGIA | PO/AP | 3 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 5 | 98-100 | 98,4 | |
| Dirigente di LECCE | PO/AP | 4 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 18 | 90,60-99,30 | 97,19 | |
| Dirigente di TARANTO | PO/AP | /// | /// | /// |
| Dipendenti | 10 | 95,80-100 | 98,18 | |
| ANNO 2015 – Distribuzione trattamento accessorio personale non dirigenziale Il premio mediamente conseguibile dal personale non dirigenziale è di € 3.093,75. L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale non dirigenziale è pari a € 198.000,00 per produttività individuale e € 59.756,00 per risultato PO/AP.L’ammontare complessivo dei premi conseguiti ha il medesimo valore di cui sopra, in quanto i risparmi scaturiti da valutazioni inferiori al massimo sono redistribuiti al personale con valutazione più alta. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) |
Tipologie personale | Numero dipendenti valutati |
Range votazione (min-max) | Media votazione |
| Direttore GENERALE | PO/AP | 5 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 6 | 96,40-100 | 97,6 | |
| Dirigente del RR.UU.FF. | PO/AP | 1 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 6 | 96,40-100 | 98,5 | |
| Dirigente di BARI | PO/AP | 4 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 21 | 96,4-100 | 98,02 | |
| Dirigente di FOGGIA | PO/AP | 2 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 5 | 96-100 | 98 | |
| Dirigente di LECCE | PO/AP | 4 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 18 | 96,50-98,60 | 97,66 | |
| Dirigente di TARANTO | PO/AP | /// | /// | /// |
| Dipendenti | 10 | 95,80-100 | 97,81 | |
| ANNO 2014 – Distribuzione trattamento accessorio personale non dirigenziale Il premio mediamente conseguibile dal personale non dirigenziale è di € 2.375,00.L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale non dirigenziale è pari a € 168.600,00 per produttività individuale e € 61.272,00 per risultato PO/AP.L’ammontare complessivo dei premi conseguiti ha il medesimo valore di cui sopra, in quanto i risparmi scaturiti da valutazioni inferiori al massimo sono redistribuiti al personale con valutazione più alta. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) |
Tipologie personale | Numero dipendenti valutati |
Range votazione (min-max) | Media votazione |
| Direttore GENERALE | PO/AP | 4 | 39-40 | 39,50 |
| Dipendenti | 6 | 95-100 | 97 | |
| Dirigente del RR.UU.FF. | PO/AP | 1 | 39-39 | 39 |
| Dipendenti | 5 | 97-100 | 98,20 | |
| Dirigente di BARI | PO/AP | 5 | 39-40 | 39,80 |
| Dipendenti | 26 | 96-100 | 98,61 | |
| Dirigente di FOGGIA | PO/AP | 3 | 39-40 | 39,33 |
| Dipendenti | 5 | 96-100 | 98,60 | |
| Dirigente di LECCE | PO/AP | 5 | 40-40 | 40 |
| Dipendenti | 19 | 61-100 | 93,84 | |
| Dirigente di TARANTO | PO/AP | /// | /// | /// |
| Dipendenti | 10 | 95-100 | 96,90 | |
| ANNO 2013 – Distribuzione trattamento accessorio personale non dirigenziale
L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale non dirigenziale è pari a € 127.700,00 per produttività individuale e € 61.730,00 per risultato PO/AP. L’ammontare complessivo dei premi conseguiti ha il medesimo valore di cui sopra, in quanto i risparmi scaturiti da valutazioni inferiori al massimo sono redistribuiti al personale con valutazione più alta. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) |
Tipologie personale | Numero dipendenti valutati |
Range votazione (min-max) | Media votazione |
| Direttore GENERALE | PO/AP | 4 | 38-39 | 38,75 |
| Dipendenti | 8 | 90-100 | 95,50 | |
| Dirigente del RR.UU.FF. | PO/AP | 1 | 39-39 | 39 |
| Dipendenti | 5 | 98-100 | 99,20 | |
| Dirigente di BARI | PO/AP | 6 | 38-39 | 38,67 |
| Dipendenti | 24 | 86-100 | 96,33 | |
| Dirigente di FOGGIA | PO/AP | 3 | 38-39 | 38,67 |
| Dipendenti | 5 | 90-100 | 96,60 | |
| Dirigente di LECCE | PO/AP | 5 | 40-40 | 40 |
| Dipendenti | 19 | 100-100 | 100,00 | |
| Dirigente di TARANTO | PO/AP | /// | /// | /// |
| Dipendenti | 8 | 95-100 | 96,88 | |
In merito ai premi del personale dirigenziale si faccia riferimento alle Retribuzioni di risultato dei dirigenti pubblicati nella sezione Titolari di incarichi dirigenziali
| ANNO 2017 – Distribuzione trattamento accessorio personale dirigenziale
L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale dirigenziale è pari a € 85.100,00. L’ammontare complessivo dei premi conseguiti è pari a € 83.688,10. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) | Tipologie personale | Numero dipendenti valutati | Range votazione (min-max) | Media votazione |
| OIV | Dirigenti | 5 | 93,10-100 | 94,71 |
| ANNO 2016 – Distribuzione trattamento accessorio personale dirigenziale
L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale dirigenziale è pari a € 99.570,15. L’ammontare complessivo dei premi conseguiti è pari a € 97.010,26. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) | Tipologie personale | Numero dipendenti valutati | Range votazione (min-max) | Media votazione |
| OIV | Dirigenti | 5 | 93,99-95 | 94,44 |
| ANNO 2015 – Distribuzione trattamento accessorio personale dirigenziale
L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale dirigenziale è pari a € 97.994,44. L’ammontare complessivo dei premi conseguiti è pari a € 95.306,22. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) | Tipologie personale | Numero dipendenti valutati | Range votazione (min-max) | Media votazione |
| OIV | Dirigenti | 5 | 93-94 | 94 |
| ANNO 2014 – Distribuzione trattamento accessorio personale dirigenziale
L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale dirigenziale è pari a € 50.742,82. L’ammontare complessivo dei premi conseguiti è pari a € 48.442,42. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) | Tipologie personale | Numero dipendenti valutati | Range votazione (min-max) | Media votazione |
| OIV | Dirigenti | 5 | 95 | 95 |
| ANNO 2013 – Distribuzione trattamento accessorio personale dirigenziale
L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale dirigenziale è pari a € 53.263,19. L’ammontare complessivo dei premi conseguiti è pari a € 50.502,87. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) | Tipologie personale | Numero dipendenti valutati | Range votazione (min-max) | Media votazione |
| OIV | Dirigenti | 5 | 90-95 | 94 |